Siapa Bilang Bidang Human Resources itu Kaku?

Laksmi S. Tobing bersama Kaprodi dan Jajaran Dosen Manajemen UMN (dok.UMN)

TANGERANG – Selama ini banyak orang selalu mengidentikkan bidang Human Resources (HR) dengan hal yang kaku, tertutup dan lelet, padahal bidang HR itu luas sekali. Hal tersebut diungkapkan mantan direktur HR Business Partner di PT Unilever Indonesia Laksmi S. Tobing berdasarkan hasil survei internal yang dilakukannya di PT Unilever Indonesia.

Laksmi menerangkan bagaimana dirinya merevolusi citra praktisi HR yang selama ini terkenal kaku. Pengalaman di bidang pemasaran dan penjualan yang menuntut kreativitas menjadi bekal tersendiri baginya untuk memberikan warna baru dalam HR.

“Saya berkomitmen untuk membuat gebrakan inovatif dalam industri HR agar menjadi lebih baik lagi. Ilmu marketing harus masuk dalam HR,” terang Lala saat menjadi pembicara dalam acara executive sharing bertajuk “The Role of HR as A Strategic Business Partner” di Lecture Hall UMN pada Jumat (10/5).

Laksmi S. Tobing (dok.UMN)

Lala juga mengatakan untuk membuat suatu perubahan, penting bagi seorang praktisi HR untuk menggunakan data, kreativitas dan menguasai ilmu bisnis.

“Zaman sekarang kalau kalian cuma modal HR, mau jadi Doktor HR sekalipun, kalau enggak ngerti bisnis ya, sorry, enggak laku,” kata Lala.

Menurutnya, seorang praktisi HR harus tahu tentang efisiensi, saving, mengelola pengeluaran, dan ilmu bisnis lainnya. Lala pun berharap mahasiswa UMN yang hadir di seminar ini tetap semangat belajar hal-hal baru dan selalu memiliki inovasi.

Salah satu peserta seminar Yunita Anggraeni mengaku dirinya sangat antusias mengikuti executive sharing ini. Pengalaman yang disampaikan Lala memberikannya perspektif dari lapangan, tidak melulu teori.

“Tadi Bu Lala mengatakan beliau tidak mempraktikkan HR yang old school. Beliau memperlakukan employee itu sebagai customer. Jadi, kalau di marketing kita harus tahu customer butuhnya apa, kalau di HR kita harus tahu employee butuhnya apa,” aku Yunita.

Antusiasme Mahasiswa yang Mengajukan Pertanyaan (dok.UMN)

Sementara itu, Dosen program studi (prodi) Manajemen Nurina Putri, S.E., M.M., CHRM mengatakan executive sharing bersama praktisi dari dunia HR ini merupakan kegiatan rutin yang bertujuan untuk memberikan perspektif baru kepada mahasiswa dari sudut pandang industri.

“Supaya bisa memberikan insight sebenarnya best practice tentang HR di dunia kerja itu seperti apa. Karena HR itu kan dikenal sebagai sesuatu ilmu yang teoritis banget, padahal HR itu luas sekali,” tutup Nurina.(W/CRA)

*by Wirawan – Universitas Multimedia Nusantara News Service.

Kuliah di Jakarta untuk jurusan program studi Informatika| Sistem Informasi | Teknik Komputer | Teknik Elektro | Teknik Fisika | Akuntansi | Manajemen| Komunikasi Strategis | Jurnalistik | Desain Komunikasi Visual | Film dan Animasi | Arsitektur | D3 Perhotelan , di Universitas Multimedia Nusantara. www.umn.ac.id