Canggih! UNION Rilis Fitur Terbaru, Salah Satunya Sistem Presensi Hanya Dari Gawai
Januari 10, 2022
Webinar DQLab x Shopee: Mengenal SQL pada Business Analytics untuk Mahasiswa
Januari 18, 2022
Tangerang – Meningkatnya minat generasi muda untuk menjadi praktisi data, merupakan salah satu dorongan DQLab untuk terus menghadirkan program guna membantu calon talenta data. Bersamaan dengan peluang karir di industri data yang semakin bersinar, DQLab berkolaborasi dengan Home Credit Indonesia mengahadirkan Live Webinar yang berjudul Memikat ‘Hati’ Rekruter untuk Posisi di Bidang Data. Webinar ini dilaksanakan pada Jumat, 7 Januari 2022. Menghadirkan pembicara Rifathurrahmi A. K selaku People Partner di Home Credit Indonesia.
Tips ini ditunjukkan untuk calon talenta data yang belum memiliki banyak pengalam atau fresh greduate serta talenta data yang sudah memiliki pengalaman. Diawali dengan tips membuat CV dan Cover Latter yang standout. Hal pertama yang harus diperatikan adalah cover letter tersebut ditunjukkan untuk siapa. Dibagian ini harus dituliskan lebih personal dengan menyantunkam posisi dan perusahaannya. Dilanjutkan, pada bagian body email bisa diisikan dengan informasi yang simple. Seperti deskripsi diri dan pengalaman kerja atau penjelasan project yang pernah dikerjakan.
“Cover letter ini harus mencerminkan kepercayaan diri, dan optimisme dengan menggunakan bahasa yang profesional,” ujar Rifa.
Rifa mengingatkan, saat menulis cover letter jangan sampai typo dan sesuaikan bahasa dengan perusahaan yang dituju. Kemudian Rifa juga memberi arahan untuk membuat CV yang menarik. Pertama, tulisa nama dengan jelas dan lebih besar. Kedua, highlight deskripsi pribadi. Ketiga, masukkan contact person yang bisa dihubungi. Keempat, cantumkan pengalaman bekerja. Kelima, riwayat pendidikan, dan yang terakhir adalah tulis skill yang dimilki, seta dibutuhkan perusahaan. Namun, selain itu, rekruter juga akan melihat portofolio project yang pernah dibuat.
Baca juga Belajar Data Science Otodidak atau Kursus? Yuk, Mulai Bersama DQLab UMN
Menurut Rifa, hard skill yang sering dibutuhkan perusahaan adalah python, R programming, machine learning, SQL, Tableu, dan Power BI. Baginya, logical thinking dan analitical thinking merupakan soft skill yang wajib dimiliki.
Menutup webinar, Rifa memberikan tips persiapan sebelum online interview. Yang pertama, resesearch perusahaan, posisi yang dilamar, dan rekruter. Selanjutnya, perhatikan koneksi, kondisi lingkungan sekitar, baju yang dikenakan, dan platform yang digunakan. Saat menghadapi rekruter, tunjukan rasa percaya diri, jujur, dan profesional.
“Bukan jawabannya yang harus tepat, namun bagaimana cara berfikir teman – teman untuk memecahkan masalah tersebut,” kata Rifa.
“Rekruter itu sebenarnya tidak mencari the best candidat tapi mencari the right candidat,” tambahnya.
Untuk melatih skill yang dibutuhkan perusahaan, kamu bisa mulai dengan belajar data science di DQLab.id.
*by Agnes Nurlisa – DQLab
Kuliah di Jakarta untuk jurusan program studi Informatika| Sistem Informasi | Teknik Komputer | Teknik Elektro | Teknik Fisika | Akuntansi | Manajemen| Komunikasi Strategis | Jurnalistik | Desain Komunikasi Visual | Film dan Animasi | Arsitektur | D3 Perhotelan , di Universitas Multimedia Nusantara. www.umn.ac.id
