InCoGITE: International Conference on Global Innovation and Trend in Economy 2020
November 6, 2020DQLab UMN & Xeratic Berikan Beasiswa Belajar Intensif untuk Tetap Produktif di Masa Pandemi Melalui Program Pandora Box.
November 12, 2020Tangerang – Career Development Center (CDC) Universitas Multimedia Nusantara mengadakan acara yang diadakan secara virtual bertajuk “Ensuring Employee Productivity During The Coronavirus Pandemic” pada 5 November 2020. HR Gathering merupakan acara rutin tahunan yang diselenggarakan oleh CDC UMN dibawah koordinasi rektorat bidang kemahasiswaan.
HR Gathering UMN tahun ini bertujuan menjadi wadah berbagi ilmu dan pengetahuan mengenai dunia HR. Acara ini juga dilaksanakan untuk dapat mempererat tali silaturahmi dan networking kerjasama UMN dengan perusahaan-perusahaan yang sudah atau nantinya akan menjadi tempat kerja para alumni UMN.
Ika Yanuarti, SE., M.S.F, CSA selaku Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dalam sambutannya menyampaikan, “Hubungan kerjasama yang terjalin dengan baik diharapkan akan membawa manfaat bagi kedua belah pihak. Kami (UMN) berharap employability ini dapat terus meningkat di tahun-tahun mendatang dan menjadi kewajiban UMN yang tentunya untuk dapat terus meningkatkan mutu lulusan yang unggul sehingga bisa tercapai link and match antara dunia pendidikan dan dunia industri.”
Dalam HR Gathering tahun ini, UMN membahas sosialisasi kebijakan kampus merdeka dan juga akan melakukan re-launching web karier UMN atau disebut dengan web Career Development Center (CDC) UMN. Pembahasan dilanjutkan mengenai informasi seputar fakultas yang ada di UMN.
Kampus Merdeka merupakan bagian dari rangkaian kebijakan Kementerian Pendidikan dan kebudayaan dengan payung besar: “Merdeka Belajar”. Kampus merdeka bertujuan untuk meningkatkan kompetensi lulusan baik secara soft skill maupun juga hard skill agar lebih siap memasuki dunia kerja. Nantinya, diharapkan kompetendi yang akan didapat bisa relevan dengan kebutuhan zaman.
Friska Natalia selaku Wakil Rektor I Bidang Akademik menjelaskan: Indikator Kinerja Utama (IKU) akan menjadi landasan transformasi Pendidikan Tinggi. “Pertama, harapannya tadi lulusan benar-benar mendapatkan tempat yang baik untuk mereka bekerja ataupun mereka melakukan wirausaha. Ke-dua, juga di dalam pembelajaran sendiri mahasiswa bisa berhak untuk melakukan pengalaman di luar kampus dan salah satunya di sini nantinya akan saya sosialisasikan adalah kegiatan magang. Ke-tiga, selain mahasiswanya di sini, nanti dosen pun dapat berkegiatan di luar kampus sehingga ada sebutan magang Dosen. Dan ke-empat, adanya kesempatan dari praktisi tempat bapak/ibu di perusahaan itu bisa mengajar di dalam kampus,” ujar Friska Natalia saat menjelaskan Indikator Kinerja Utama.
Dalam acara ini UMN dan CDC juga mempersembahkan website karier UMN yang disebut dengan website CDC UMN. Website karier UMN dikembangkan oleh Jeremias Wijaya, alumni UMN Prodi Informatika Tahun 2015.
“Fitur-fitur website CDC UMN antara lain: Recruitment Management System (RMS), Planned Recruitment Stages, Access to Student Database –pengguna yang jumlahnya lebih dari 10.000 itu termasuk mahasiswa dan alumni UMN-, Skill Matching System, dan Participate in Career Program, yang dimana perusahaan juga dapat menikmati program career center seperti career day, Walk in Interview, dan sebagainya,” ungkap Jeremias menjelaskan fitur-fitur yang ada di website CDC.
By Farah Meilinda Putri – Layanan Berita Universitas Multimedia Nusantara
Kuliah di Jakarta untuk jurusan program studi Informatika| Sistem Informasi | Teknik Komputer | Teknik Elektro | Teknik Fisika | Akuntansi | Manajemen| Komunikasi Strategis | Jurnalistik | Desain Komunikasi Visual | Film dan Animasi | Arsitektur | D3 Perhotelan , di Universitas Multimedia Nusantara. www.umn.ac.id